ENJEU RISQUE INDICATEUR

VALEUR

2022

VALEUR

2023

OBJECTIF

2025

Produits et services

sûrs et sains

Garantir le management de

la qualité des produits et services

Nombre de rappels de produits NR 209

Sourcing

Impacts environnementaux

du produit

Mesurer et maîtriser les impacts

environnementaux de la chaîne

de valeur (sourcing, utilisation)

Part d'œufs issus de poules élevées hors cages (Pâtisseries Gourmandes)ND 38 %100 %

Part d'ingrédients top 5 (œufs, farine, sucre, beurre, huile) utilisés d'origine France ND 86 %> 80 %

Part de produits avec un sachet en kraft 100 % recyclable ND 75 %100 %

Évolution annuelle du volume de matière première recyclée intégrée dans la fabrication

de produit réfractaire

ND+ 35 %

+ 10 % vs

N-1

Part de matière première réfractaire recyclée sur le total produit (Magna)ND 1,63 %

Part de volume « engagé* » sur le volume total vendu en nutrition animale (Phosphea)ND 9,21 %10 %

Part de produits « engagé » dans la gamme nutrition animale (Phosphea)ND 50 %50 %

Part de matière première recyclée incorporée au sein de la Division Packaging ND 2,60 %25 %

Part d'utilisation de la ligne de regranulation ND 75 %100 %

Réduction des émissions de GES

Gestion de l'eau

Maîtriser nos consommations

d'énergies et d'eau dans le cadre

des activités de production

Part d'énergie renouvelable dans le mix énergétique 33 %34 %

Consommation d'énergie en kilowattheures par tonne produite 298 271

Prélèvement d'eau en mètres cubes par tonne produite 0,45 0,45

Part d'eau recyclée dans le processus de production 52 %54 %

Réduction des émissions de GES

Prévention de la pollution et des

impacts sur les écosystèmes

Prévenir et valoriser les déchets

et rejets de matière (dont émissions

de GES hors énergie)

Émissions de CO

2

(TeqCO

2

) par tonne produite (scopes 1 & 2)0,136 0,136 0,11 (2040)

Émissions de CO

2

(TeqCO

2

) du fret (scope 3)NR 332 422

Part de déchets recyclés sur le total de déchets industriels banals 47 %35 %

Santé-Sécurité au travail

Assurer la santé et la sécurité

des collaborateurs et sous-traitants

Note moyenne Groupe au référentiel dommage aux personnes (DAP)76/100 72/100 81/100

Taux de fréquence 9,37 6,70 5

Taux de gravité 0,39 0,38

Gestion des talents et formation

Attirer et accompagner nos

collaborateurs dans leur

développement professionnel

Part de salariés au 31 décembre ayant bénéf icié d'au moins une formation dans l'année 67 %70 %75 %

Nombre moyen d'heures de formation par collaborateur 22 23

Part de f iliales ayant mis en place un programme interne de formation NR 93 %100 %

Taux de turnover « subi » (démissions)18 %17 %

Diversité, inclusion et équité

Garantir l'égalité des chances

Part de femmes dans le Groupe 28 %28 %

Part de femmes managers sur le total des managers 23 %25 %

Note moyenne Groupe à l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes (France)88/100 87/100

Éthique

Assurer le déploiement des

pratiques d'éthique, de lutte contre

la corruption, déontologie et

transparence

Nombre d'utilisateurs formés à la Roullier Compliance Platform (RCP)940 1 255

Part de f iliales utilisatrices de la RCP 75 %83 %

Dialogue avec les parties

prenantes et ancrage territorial

Être à l'écoute des attentes de

nos parties prenantes et de nos

territoires d'implantation

Nombre d'organismes non lucratifs soutenus 158 312

Nombre d'opérations de solidarité ou d'écoresponsabilité organisées 46 58

Part de f iliales soutenant au moins une entité sociale, culturelle ou sportive 33 %62 %100 %

Engagement 1 Engagement 3 Engagement 2 Engagement 5 Engagement 4

Table de correspondance

* Critères produits engagés : contribue au bien-être animal, à l’eff icacité alimentaire, à la réduction des rejets environnementaux.

Classif ication fondée sur des essais scientif iques, des essais de terrain et la bibliographie existante.

Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 35