La prévention
au cœur de notre
approche en matière
de santé-sécurité
À l’image de toute activité humaine, l’activité industrielle
a aussi une signature en matière de risques sur les personnes,
l’environnement et les biens. Conscients de cet enjeu, nous
misons, à l’échelle du Groupe, sur une politique et des pratiques
de prévention régulièrement optimisées pour garantir à tout
travailleur des conditions lui assurant santé et sécurité.
Une culture enracinée
en profondeur
Au sein du Groupe, la santé-
sécurité ne se limite pas seulement
à un enjeu de conformité
réglementaire� C’est un levier
d’amélioration des conditions de
travail et une garantie de maîtriser
des risques extraf inanciers. Notre
politique, révisée en 2022 et portée
par le Président du Directoire, se
base sur trois principes :
• l’exigence et l’exemplarité dans
l’application des règles ;
• la disponibilité pour travailler
les projets avec anticipation de
la maîtrise des risques ;
• le dialogue autour du
partage d’expérience, des
remontées terrain et des
recommandations�
Les f iliales ont pu prendre en
main les fondamentaux de
cette politique en les déclinant en
fonction de leurs spécif icités et de
leur maturité�
Faire en sorte que la sécurité
soit l’affaire de tous
La politique de prévention santé-
sécurité du Groupe porte un état
d’esprit proactif� L’ambition
est que ce dernier se diffuse
à toutes les fonctions (industrielle,
commerciale, administrative) et
soit incarné quotidiennement par
tous les collaborateurs. Dans cette
dynamique, un département
Prévention existe au sein de
la Direction Risk Management af in
de coordonner, conseiller et animer
un réseau d’une cinquantaine de
préventeurs répartis dans les f iliales,
eux-mêmes chargés de renforcer
la mobilisation dans les équipes.
Le département encourage
le partage d’expérience et intervient
en support des préventeurs pour
des consultations techniques,
des consultations préalables
au lancement d’un projet, des
dossiers transverses de direction,
de conformité ou de gestion de
Levier 1
« Nous organisons des
réunions régulières
pour une meilleure
communication entre
notre département
et les préventeurs.
En 2024, nous
souhaitons renforcer
la dif fusion de f iches
de référence et de
bonnes pratiques, ainsi
que les échanges entre
préventeurs par des
réunions trimestrielles
au minimum. »
crise� L’objectif est de s’assurer que
les standards et les attentes du
Groupe en matière de santé-sécurité
soient bien intégrés dans l’ensemble
des processus�
Des référentiels internes
bientôt mis à jour
La maîtrise des risques liés aux
dommages aux personnes,
à l’environnement et aux biens
est animée et monitorée grâce à
un référentiel interne de prévention.
Il s’agit d’outils puissants pour animer
la politique de santé-sécurité dans
le Groupe. Une nouvelle version
est prévue pour 2024 af in d’inciter
les f iliales et les sites à renforcer leur
engagement� Parmi les nouveautés
attendues f igure l’introduction
du concept « d’accident à haut
potentiel de gravité ». Il s’agit d’un
événement qui, parce qu’il n’a
pas eu d’impact très important,
risque d’échapper à une démarche
d’analyse et de traitement de
la cause racine, rendant ainsi
possible une nouvelle occurrence
au résultat potentiellement plus
grave� L’évolution à venir permettra
de mettre en place des mesures
susceptibles d’éviter ce type de
situation�
72/100
Note moyenne Groupe
au référentiel dommage aux personnes (DAP)
Taux de fréquence
des accidents de travail (TF1)
Taux de gravité
des accidents de travail
2021 2021 2022 2022 2023 2023
9,40 0,45
9,37
0,39
6,70
0,38
Objectif 2025 : 81/100
de note moyenne au référentiel
interne de prévention sur
les dommages aux personnes pour
les f iliales industrielles.
« Répondre aux
at tentes énoncées dans
les référentiels actualisés
sera à la portée des
f iliales et des sites.
Les ajustements à opérer
seront pour beaucoup de
l’ordre de l’organisation
et du comportement.
En renforçant l’animation
du réseau, nous devrions
permet tre à toutes
les entités concernées
d’at teindre les objectifs. »
Julie Lecler,
Directrice Adjointe Risk
Management - Prévention
Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 28