Magnesium do Brasil

mise sur l’animation pour

mieux gérer les risques

La f iliale Magnesium do Brasil a fait La f iliale Magnesium do Brasil a fait

du développement de la culture du développement de la culture

de la sécurité sur le lieu de de la sécurité sur le lieu de

travail une priorité. Rappeler aux travail une priorité. Rappeler aux

collaborateurs que des personnes collaborateurs que des personnes

chères les attendent chez eux en chères les attendent chez eux en

utilisant leurs photos de famille utilisant leurs photos de famille

pour composer des bannières pour composer des bannières

distribuées dans l’usine, organiser distribuées dans l’usine, organiser

des exercices de sensibilisation des exercices de sensibilisation

sur la protection des mains, sur la protection des mains,

encourager la remontée des encourager la remontée des

situations à risque observées situations à risque observées

au quotidien… Voilà quelques-unes au quotidien… Voilà quelques-unes

des initiatives qui ont permis de des initiatives qui ont permis de

réduire de manière très signif icative réduire de manière très signif icative

le nombre d’accidents avec arrêt le nombre d’accidents avec arrêt

de travail�de travail�

Gérer les risques

au plus près des équipes,

dans un échange constant

Promouvoir la sécurité sur les sites, c’est

faire vivre le dialogue autour des retours

d’expérience, s’assurer de la diffusion des

recommandations, favoriser la mobilisation

des collaborateurs dans le signalement des

situations à risque ou la formalisation des

actions préventives… C’est-à-dire sensibiliser

et former continuellement les équipes, et

cela en prenant en compte les spécif icités

des différentes composantes du Groupe.

Ancrer la sécurité parmi les sujets prioritaires

« Le succès de toutes nos actions en matière de sécurité

repose sur la communication. C’est en expliquant, en

partageant et en échangeant les informations que nous

parvenons à protéger au mieux nos équipes. »

Ce constat

formulé par Luciana Miranda, Responsable Sécurité chez

Magnesium do Brasil, s’applique à l’ensemble des sites

et des activités du Groupe. Le projet d’entreprise My

EHS (Environment, Health and Safety – « Ma SSE – Santé,

Sécurité, Environnement ») initié par Phosphea en donne

une illustration exemplaire. Sa vocation est d’établir

des interconnexions entre les sites, de les fédérer

af in de créer une communauté autour des sujets de

santé et d’environnement au travail. Grâce à la mise en

œuvre d’une démarche de coconstruction impliquant

les chargés SSE mais aussi l’ensemble du management

et des collaborateurs, une politique et des standards

communs ont été mis en place (traduits en 2023 dans

un guide pratique et opérationnel)� Parallèlement,

les différents sites ont fait l’objet d’audits internes et

externes af in de faire progresser les équipes dans

les compréhensions des attendus et, ainsi, de donner

naissance à une véritable culture de la sécurité�

Des programmes conçus et déployés

à l’échelle des activités

L’importance accordée, au sein du Groupe, au

dialogue, au partage d’expérience et à la circulation

des bonnes pratiques de sécurité sur les sites, favorise

le déploiement de programmes globaux conçus à

l’échelle des activités. Ainsi, par exemple, TIMAC

AGRO a déployé sa démarche en plaçant la sécurité

comme axe stratégique 2023. TIMAC AGRO a déf ini

une « Safety Roadmap » pour ses métiers industriels,

se basant sur une analyse de l’accidentologie

historique, et tenant également compte des forces

et des axes de progression identif iés sur les sites

industriels� Cette feuille de route sécurité s’est

articulée autour de 4 grands thèmes : la maîtrise

des risques logistiques, l’amélioration de la sécurité

des machines (cartérisation, consignation…),

l’application des référentiels prévention du Groupe

et l’optimisation des procédures de gestion de crise�

Cette feuille de route s’inscrit dans la volonté de

TIMAC AGRO de toujours assurer la sécurité

des collaborateurs partout dans le monde�

Une attention accordée également à la santé

des collaborateurs

Au-delà des problématiques de sécurité au travail,

nous nous attachons à tous les aspects liés à la santé

et au bien-être de nos salariés. En 2023, Magnesium

do Brasil a invité des intervenants extérieurs pour

prodiguer des conseils relatifs à la sécurité routière,

à l’alimentation saine ou encore à la santé mentale�

Des inf irmiers ont, notamment, sensibilisé les équipes

sur l’intérêt des examens médicaux pour le dépistage

précoce de maladies. Chez TIMAC AGRO Brasil, des

thèmes comme l’impact des déchets électroniques

À Pischelsdorf, la sécurité

est devenue une culture

partagée

Le site industriel de TIMAC AGRO Le site industriel de TIMAC AGRO

Österreich, Pischeldorf, poursuit ses Österreich, Pischeldorf, poursuit ses

efforts pour renforcer la sécurité efforts pour renforcer la sécurité

des équipes� Lors de son rachat en des équipes� Lors de son rachat en

2004, les dispositifs de protection 2004, les dispositifs de protection

des installations et l’organisation des installations et l’organisation

des processus internes ont dû être des processus internes ont dû être

mis au niveau des standards TIMAC mis au niveau des standards TIMAC

AGRO. Depuis, la sensibilisation AGRO. Depuis, la sensibilisation

et la formation se sont imposées et la formation se sont imposées

comme d’importants leviers comme d’importants leviers

de progrès, en s’appuyant sur de progrès, en s’appuyant sur

une procédure de contrôle de une procédure de contrôle de

la conformité élaborée avec la conformité élaborée avec

les autorités autrichiennes les autorités autrichiennes

compétentes� Les équipes, compétentes� Les équipes,

quant à elles, s’investissent quant à elles, s’investissent

via via

le signalement de situations le signalement de situations

dangereuses�dangereuses�

Levier 2

sur la santé et l’environnement ou la manière

de réagir face aux animaux venimeux ont

été mis en avant lors de la « Semaine de

la prévention des accidents » organisée dans

l’usine de Candeias�

Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 29