Faisons grandir

nos talents

Première partie prenante de l’entreprise, nos collaborateurs

sont aussi le moteur de la performance du Groupe.

À toutes et tous, nous voulons donner les clés

d’un développement professionnel et personnel harmonieux.

C’est pourquoi nous déployons nos propres programmes

de formation, qui offrent un apprentissage au plus proche

des besoins dans une logique de transfert de compétences.

Par ailleurs, nous accordons beaucoup d’importance

à la qualité de vie au travail et à la promotion de la diversité.

Ces thèmes font l’objet d’accords collectifs, de plans d’action,

de certif ications ou de programmes dédiés.

D’ici 2025, nous voulons faire en sorte de :

Développer l’accès à la formation pour tous, en s’assurant

qu’au moins 75 % des collaborateurs bénéf icient

d’une formation dans l’année (70 % en 2023).

Systématiser les programmes internes de formation

à l’échelle de toutes les f iliales comptant plus

de 100 collaborateurs.

Engagement 3