Na Magnesium do

Brasil, iniciativas de

conscientização ajudam a

gerenciar melhor os riscos

Na f ilial Magnesium do Brasil, Na f ilial Magnesium do Brasil,

o desenvolvimento da cultura de o desenvolvimento da cultura de

segurança no local de trabalho segurança no local de trabalho

é uma prioridade. Lembrar aos é uma prioridade. Lembrar aos

colaboradores que os entes queridos colaboradores que os entes queridos

os aguardam em casa utilizando os aguardam em casa utilizando

fotos de família em fotos de família em

banners banners

distribuídos na usina, organizar distribuídos na usina, organizar

exercícios de conscientização sobre exercícios de conscientização sobre

a proteção das mãos e incentivar a proteção das mãos e incentivar

o relato de situações de risco o relato de situações de risco

observadas no dia a dia são algumas observadas no dia a dia são algumas

das iniciativas que possibilitaram das iniciativas que possibilitaram

reduzir signif icativamente o número reduzir signif icativamente o número

de acidentes com afastamento�de acidentes com afastamento�

Gerenciar os riscos junto

às equipes, num diálogo

constante

Promover a segurança nas unidades signif ica

manter o diálogo ativo sobre o

feedback

,

garantir a difusão das recomendações,

promover a mobilização dos colaboradores

no relato de situações de risco ou na

formalização de ações preventivas etc. Ou

seja, conscientizar e treinar continuamente

as equipes, levando em consideração as

especif icidades dos diferentes componentes

do Grupo.

Consolidar a segurança como um dos temas

prioritários

“O sucesso de todas as ações de segurança baseia-se na

comunicação. É explicando, compartilhando e trocando

informações que podemos proteger melhor nossas

equipes.” Essa observação feita por Luciana Miranda,

Gerente de Segurança da Magnesium do Brasil, se aplica

a todas as unidades e atividades do Grupo. O projeto

de negócio My EHS (Environment, Health and Safety

– “Minha SSMA – Segurança, Saúde e Meio Ambiente”)

iniciado pela Phosphea é um exemplo disso. Ele tem

como vocação estabelecer interconexões entre as

unidades, uni-las, a f im de criar uma comunidade

em torno dos temas da saúde e do meio ambiente

no trabalho. Graças à implantação de uma abordagem

de coconstrução envolvendo gerentes de SSMA, mas

também toda a gerência e colaboradores, uma política e

padrões comuns foram criados (traduzidos em 2023 num

guia prático e operacional)� Ao mesmo tempo, as várias

unidades foram objeto de auditorias internas e externas,

fazendo com que as equipes compreendessem bem as

expectativas e promovendo, assim, o surgimento de uma

verdadeira cultura de segurança�

Programas concebidos e implantados no âmbito

das atividades

A importância dada ao diálogo, à partilha de

experiências e à circulação de boas práticas de

segurança nas unidades do Grupo, favorece a

implantação de programas globais projetados

para abranger todas as atividades� Assim, por

exemplo, a TIMAC AGRO implantou seu processo

posicionando a segurança como um eixo estratégico

em 2023. A TIMAC AGRO def iniu um “Safety

Roadmap” [Roteiro de Segurança] para suas linhas

de negócios industriais, com base numa análise de

acidentologia dos eventos ocorridos, e também

levando em consideração os pontos fortes e as

áreas em que houve progresso identif icadas nas

instalações industriais. Esse roteiro é estruturado

em quatro temas principais: o controle dos riscos

logísticos, a melhoria da segurança das máquinas

(instalação de cárter, bloqueio, etc.), a aplicação das

diretrizes de prevenção do Grupo e a otimização

dos procedimentos de gestão de crises. Esse roteiro

faz parte da vontade da TIMAC AGRO de assegurar

constantemente a segurança dos colaboradores

em todo o mundo�

Atenção também à saúde dos colaboradores

Além das questões de segurança no local

de trabalho, nos concentramos em todos os

aspectos relacionados à saúde e ao bem-estar

dos assalariados. Em 2023, a Magnesium do Brasil

convidou palestrantes externos para prestar

assessoria em segurança viária, alimentação saudável

e saúde mental. Os enfermeiros, principalmente,

têm conscientizado as equipes sobre a importância

dos exames médicos para a detecção precoce de

Em Pischelsdorf, a segurança

como cultura compartilhada

A unidade industrial da A unidade industrial da

TIMAC AGRO Österreich, TIMAC AGRO Österreich,

Pischeldorf, continua seus esforços Pischeldorf, continua seus esforços

para fortalecer a segurança das para fortalecer a segurança das

equipes. Quando comprada em equipes. Quando comprada em

2004, os dispositivos de proteção 2004, os dispositivos de proteção

das instalações e a organização das instalações e a organização

dos processos internos tiveram dos processos internos tiveram

que ser nivelados aos padrões que ser nivelados aos padrões

da TIMAC AGRO. Desde então, da TIMAC AGRO. Desde então,

a conscientização e o treinamento a conscientização e o treinamento

surgiram como importantes surgiram como importantes

alavancas de progresso, com alavancas de progresso, com

base num procedimento de base num procedimento de

monitoramento de conformidade monitoramento de conformidade

desenvolvido com as autoridades desenvolvido com as autoridades

austríacas competentes. Quanto austríacas competentes. Quanto

às equipes, elas se envolvem às equipes, elas se envolvem

relatando situações perigosas.relatando situações perigosas.

Frente de ação 2

doenças. Na TIMAC AGRO Brasil, temas como

o impacto do lixo eletrônico na saúde e no

meio ambiente ou como reagir a animais

peçonhentos foram destaque na “Semana de

Prevenção de Acidentes” organizada na usina

de Candeias.

Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2023 29