Foco QVT
A determinação
de viver e trabalhar
bem juntos
Inclusão, igualdade de oportunidades, bem-estar: no Grupo,
esses temas são abordados de forma conjunta, visando
a garantir a todas as equipes um ambiente de trabalho aberto,
que respeita as diferenças e o desenvolvimento pessoal
de cada um.
Em 2021, foi assinado o primeiro
acordo do Grupo relativo à igualdade
prof issional entre mulheres e homens.
Em 2022, elaboramos planos de
ação para colocá-lo em prática nas
f iliais francesas. Cada uma tinha
que estabelecer suas prioridades
entre sete temas – remuneração,
contratação, treinamento, promoção/
qualif icação, condições de trabalho
e saúde e segurança, maternidade,
paternidade – e garantir sua
implantação concreta.
Fortemente comprometida, a TIMAB
Magnesium deu um grande salto no
Índice de Igualdade prof issional de
gênero: de 65/100 para 87/100 entre
2019 e 2023, um aumento de 34%.
As medidas tomadas pela f ilial
ajudaram, particularmente, a reduzir
as disparidades salariais, fortalecer
a vigilância contra qualquer atitude
que possa constituir uma forma
de discriminação na contratação,
a tornar a oferta de treinamento
mais acessível a todas e a todos
e a promover, por meio de
medidas salariais, a obtenção de
licença maternidade, paternidade
e programas de acolhimento
do recém-nascido.
O esporte, vetor de inclusão
Saúde dos colaboradores, motivação, desempenho etc. Já estão mais que
provados os benefícios da atividade física no local de trabalho. Para o
nosso Grupo, também é uma forma de dar destaque ao direito à diferença,
incentivando a prática do esporte adaptado. Encontros, torneios e workshops
foram agendados ao longo do ano para apresentar aos colaboradores o futebol
de cegos, por exemplo, e o basquete em cadeira de rodas. No que diz respeito
aos patrocínios, também apoiamos um colaborador da TIMAC AGRO France
em seu projeto esportivo, f inanciando sua cadeira de rodas personalizada
para provas de corrida de pista ou de rua, principalmente de 10 km. Neste ano
olímpico, também montamos um programa Jogos Olímpicos 2024, marcado
por eventos internos e externos que servirão, principalmente, para fortalecer
o relacionamento com os clubes parceiros. Nessa ocasião, reiteramos a
importância do esporte adaptado, com a participação de Charlène Coatantiec,
membro do time francês de basquete em cadeira de rodas, a uma conferência,
seguida de uma iniciação introdutória e um torneio, para que nossos
colaboradores e seus familiares descubram a disciplina�
28%
Percentual
de mulheres
no Grupo
87/100
Nota média do Grupo
no Índice de Igualdade
prof issional de gênero
(França)
25%
Percentual
de mulheres
gerentes do total
de gerentes
Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2023 26