Nossa matriz
de materialidade
*
Produtos e serviços responsáveis
Colaboradores
Impactos ambientais das unidades
Ética e governança
Produtos e serviços
responsáveis
Produtos e serviços seguros e saudáveis:
Um desaf io fortemente presente em toda a
cadeia de valor de nossas atividades agrícolas,
alimentares, industriais e desde a escolha
das matérias-primas até a gestão da qualidade
durante a produção, a distribuição e o consumo.
Processo de inovação/P&D Responsável:
O desenvolvimento sustentável está no cerne
de nossos projetos de inovação, diretamente ligado
ao DNA da nossa atividade, e precisa ser claramente
def inido e formalizado para garantir e reforçar sua
inclusão ao longo do ciclo de vida do produto.
Sourcing:
Localidade, renovabilidade, bem-estar
animal, impacto ambiental e social da extração,
processamento e transporte de nossas matérias-
primas; são todos fatores de alto risco para nossas
atividades�
Impactos ambientais dos produtos:
Maximizar os impactos positivos e evitar qualquer
impacto negativo de nossos produtos em todo o
ciclo de vida têm a ver tanto com a oportunidade
de inovar quanto com a necessidade de controlar
os riscos�
Impactos ambientais das
unidades
Reduzir as emissões de GEE: Atuar no impacto
climático das nossas atividades é fundamental para
o nosso desenvolvimento. Contribuímos, dentro
das nossas possibilidades, para a luta global contra
as mudanças climáticas, otimizando de forma
sustentável nosso consumo de energia, processos
e transporte a montante e a jusante.
Prevenção da poluição e dos impactos nos
ecossistemas: Além dos GEE, prevenir as emissões
na água, no ar e no solo, os resíduos relacionados
às nossas atividades industriais e atuar em prol da
biodiversidade são grandes desaf ios, hoje e nos
próximos anos�
Gestão da água: Acelerar a transformação dos
nossos modelos industriais para conseguir reciclar
100% da água usada nos processos de produção,
otimizando as necessidades de água,
são contribuições essenciais.
Colaboradores
Gestão de talentos e treinamento:
Acompanhar os talentos em seu desenvolvimento
pessoal e prof issional, para garantir
empregabilidade e comprometimento�
Saúde e Segurança Ocupacional: Desenvolver
a cultura de segurança em cada uma de nossas
f iliais, com base em normas comuns ambiciosas
e unif icadoras.
Bem-estar no trabalho: Oferecer aos
colaboradores condições ideais de trabalho,
seja por meio de reconhecimento, conf iança,
autonomia, equilíbrio entre vida pessoal
e prof issional ou esporte corporativo.
Diversidade, Inclusão e Equidade: Garantir
a igualdade das oportunidades e o respeito
a cada colaborador e candidato por meio
do fortalecimento da cultura de inclusão.
Ética e governança
Diálogo com os
stakeholders
e implantação
territorial: Fortalecer e incentivar a transparência,
o intercâmbio e a colaboração com os
stakeholders
locais�
Integração da RSC na governança e na
estratégia: A RSC, hoje, é claramente uma
alavanca de transição para alcançar uma liderança
responsável que promova, acompanhe e transforme
de forma sustentável�
Relações com os fornecedores: Acompanhar
todos os fornecedores na transição sustentável,
privilegiando e promovendo práticas éticas,
que respeitem as pessoas e o meio ambiente.
Ética, combate à corrupção, deontologia,
transparência e proteção de dados: otimizar
nossos processos para incorporar os princípios-
chave de uma governança responsável�
Relevância
externa
Redução das
emissões de GEE
Produtos e serviços
seguros e saudáveis
Impactos ambientais
do produto
Processos de
inovação/P&D
responsável
Saúde e
segurança dos
colaboradores
Diversidade,
Inclusão
e Equidade
Bem-estar
no trabalho
Integração da RSC
na governança e na estratégia
da empresa
Diálogo com as partes interessadas
e implantação territorial
Relacionamento
com
fornecedores
Prevenção da poluição
e dos impactos nos
ecossistemas
Gestão
da água
Sourcing
Relevância
interna
2 3 2,5
2,5
3
Ética, combate
à corrupção, deontologia,
transparência e proteção
de dados
Importância crescente
Gestão
dos talentos
e treinamento
* Matriz de materialidade realizada em 2022, com base
em consulta a 200
stakeholders
internos e externos
da empresa. A análise quantitativa e qualitativa dos
resultados serviu de base para priorizar nossos riscos
não f inanceiros e redesenhar nossa estratégia de RSC.
Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2023 11