Groupe Roullier

Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2021 Groupe Roullier 60 Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2021 Groupe Roullier #1 APOIAR E INCENTIVAR A DINÂMICA ECONÔMICA TERRITORIAL Iniciada em 2019 na França com a lei Pacte, depois fortalecida durante os últimos dois anos em meio à crise sanitária, a reflexão sobre o papel social da empresa passou a ser essencial. A implantação do Plano de Ação para o Crescimento e a Transformação das Empresas marca uma grande mudança na RSC, ao constar no código civil que uma empresa deve levar em conta as questões sociais na gestão de suas atividades. Uma utilidade social que tem sido ainda mais evidente nos últimos dois anos, quando a crise econômica associada à pandemia gerou uma dinâmica de solidariedade para com os atores econômicos impactados. Essa conjuntura extremamente variável também dificultou o acesso dos jovens ao mercado de trabalho: 1 em cada 8 jovens entre 15 e 29 anos está desempregado nos países da OCDE 1 e quase 1,6 bilhão de alunos (94% do total) estiveram em situação de descontinuidade do ensino devido à COVID-19 2 . Nesse contexto, ser uma “empresa na sociedade“ faz sentido. Nos territórios em que estamos presentes, o objetivo é promover a empregabilidade desses jovens por meio do reforço dos laços entre as escolas e as empresas e contribuir para a dinâmica econômica por meio do apoio interempresarial, do apoio aos empresários e aos organismos de pesquisa. 1 OCDE (2022) - Taxa de desemprego por faixa etária (data.oecd.org) 2 Nações Unidas - “Policy Brief: Education during COVID-19 and beyond” 2020 Contribuir para o desenvolvimento de empregos locais qualificados Apoiamos o desenvolvimento de competências locais e a riqueza de know-how e aprofundamos nossas relações com as faculdades locais, a fim de garantir a sinergia entre o ambiente educacional e o mundo dos negócios em perpétua transformação. Esse ano, dez parcerias foram implantadas ou renovadas na França com faculdades de engenharia, administração e universidades relacionadas às nossas linhas de negócios: IGR-IAE Rennes, Agrocampus Ouest, Campus Esprit Industries, ESA Angers, Confédération Nationales des Juniors Entreprises (parceria regional), Rennes School of Business, Université de Rennes 1, INSA Rennes, IMT Atlantique, Association Jeunesses Entreprises. Nossas filiais também estabeleceram relações específicas comas faculdades, conforme seus desafios e atividades, chegando a um total de 14 parcerias na França. Nossos colaboradores participaram ativamente da consolidação dessas parcerias, por meio de diversas ações. Assim, em 2021, foram realizadas 37 ações presenciais ou virtuais. Entre elas, os encontros em formato digital têm sido particularmente privilegiados para continuar a contribuição para a integração dos jovens ao mundo do trabalho, facilitando, ao mesmo tempo, as relações com as faculdades no âmbito internacional. Presencialmente, a TIMAC AGRO International, como parte de sua parceria com a UNIAGRO e a Agrocampus Ouest, realizou vários workshops e mesas redondas em busca de um primeiro emprego, capacitação em comunicação, preparação de currículos e entrevistas de recrutamento. A TIMAB Magnesium também alugou um laboratório no campus da École Nationale Supérieure de Chimie [Escola Nacional Superior deQuímica] (Rennes, França) como parte de sua parceria e está desenvolvendo projetos concretos com estudantes de engenharia. Por fim, a NUWEN criou dois projetos tutelados em 2021 com alunos da ESIAB (Escola Superior de Engenheiros Agroalimentares da Bretanha) sobre temas de qualidade e produção. Um dos objetivos finais dessas parcerias? Promover a descoberta de nossas atividades e de nossos setores de atuação e, assim, recrutar estagiários, aprendizes e colaboradores dessas faculdades. Eles são complementares às diversas ações de recrutamento realizadas no território, por meio de uma abordagem híbrida presencial e digital. Em 2021, a TIMAC AGRO participou de um fórum virtual franco- alemão, um “job dating” (encontro de emprego) para engenheiros agrícolas e um outro evento de encontros chamado “Stade de l’emploi”. Esse ano, a CAN (Compagnie Armoricaine de Navigation) desejou particularmente reforçar a atratividade das profissões do transporte marítimo, um setor que muito em breve será confrontado à escassez de marinheiros, enquanto estes últimos contribuem para o bom funcionamento da economia e da nossa vida diária. Isso se refletiu no lançamento de uma iniciativa de comunicação com o público em geral em parceria com a La Touline (Associação para o Emprego Marítimo), destinada aos jovens em idade de escolher sua orientação acadêmica. 93 intervenções com alunos por colaboradores 52 parcerias com faculdade Visita ao Fundo de Dotação Roullier por alunos do Programa iMBA da Rennes School of Business e conversas sobre a RSC, em 13 de setembro de 2021. 61 DESAFIOS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COMPROMETIDOS JUNTOS COM TERRITÓRIOS E COMUNIDADES COMPROMETIDOS JUNTOS COM TERRITÓRIOS E COMUNIDADES