Groupe Roullier

35 34 Déclaration de Performance Extra-Financière 2021 Groupe Roullier Déclaration de Performance Extra-Financière 2021 Groupe Roullier ENGAGÉS ENSEMBLE POUR NOS COLLABORATEURS ENGAGÉS ENSEMBLE POUR NOS COLLABORATEURS F ort de ses 6700 collaborateurs répartis dans 40 filiales et autant de pays d’implantation, TIMAC AGRO se développe selon un modèle unique qui permet à chacun de faire la différence à son niveau. Les distances géographiques étant parfois importantes, différents outils ont été créés afin de renforcer le lien entre les équipes, leur permettre d’échanger et de partager leurs savoir-faire et leurs expériences. Experts Training : les colloques internes pour échanger Les Experts Training sont des temps d’échanges et de formations regroupant des Chefs Produits et des Responsables Techniques et Commerciaux sur des sujets d’actualités techniques et d’innovation. Ils ont à la fois pour objectifs de partager les dernières connaissances en matière de nutrition végétale et de production animale, d’échanger sur des thématiques communes entre filiales, d’accompagner le déploiement et l’émergence de l’innovation, tout en donnant l’envie aux filiales de s’inspirer les unes des autres. Pour répondre à ces besoins, trois sessions par an ont en moyenne été organisées depuis le lancement du programme en 2017. Chaque session porte sur une problématique technique et scientifique particulière de nutrition végétale ou de production animale sur lesquelles des chercheurs du Centre Mondial de La première promotion du AIM Program (Agile Industrial Management) La force du modèle industriel TIMAC AGRO réside dans un savoir-faire unique qu’il est indispensable de cultiver et de pérenniser. La transmission de l’expérience ainsi que l’immersion au cœur des usines sont alors essentielles pour accélérer la montée en puissance des futurs talents industriels. Le AIM Program (Agile Industrial Management) a été conçu dans cette optique : accompagner les managers industriels de demain par une formation avec des experts de l’industrie, un coaching individuel et des webinaires mensuels interactifs sur des sujets spécifiques. Les 8 participants à la première promotion du programme international AIM, venus de 6 pays différents, ont bénéficié de 80 heures de formation sur 12 mois réunissant plus de 20 experts internes autour de 3 grandes thématiques : les compétences techniques, la gestion d’usine et le management d’équipe. Compte tenu du contexte sanitaire, près de 70 % de la formation s’est déroulée en ligne. Les participants, qui se sont vu remettre leur certificat en octobre 2021 à Saint-Malo (France), sont désormais dotés de tous les outils nécessaires pour une montée en compétences rapide. l’Innovation Roullier (CMI Roullier) et des experts extérieurs interviennent de façon ciblée. En parallèle, des moments d’échanges sont prévus pour encourager le partage d’expérience entre les différentes filiales. Depuis leur création, le format des Experts Training n’a cessé de se réinventer pour s’adapter au mieux aux demandes. Avec la COVID-19, la visio-conférence a remplacé le présentiel. Le format a été raccourci avec des sessions de deux heures au lieu d’un ou deux jours. « Même si nous regrettons tous la perte du contact physique, cela nous a permis de cibler un public plus large et d’augmenter la participation avec plus de 80 personnes et 30 pays représentés. La portée est également augmentée par la possibilité de visionner les enregistrements en streaming  », constate Jessica Da Costa, Directrice Développement Produits et Filières de TIMAC AGRO International. J’apprends toujours quelque chose lors des formations en ligne. Les chefs produit font un excellent travail en présentant les informations techniques. Je suis le genre de personne qui aime travailler sur une exploitation qui demande du challenge. Je peux utiliser les informations que j’ai apprises et les présenter à mon client. Si les clients ont des questions très techniques avec ces formations, je saurai précisément quoi répondre.“ Charles Thronesbery , Représentant sur la zone du Central Midwest de TIMAC AGRO USA Les sessions de formation en ligne stimulent l’activité de TIMAC AGRO USA TIMAC AGRO USA a créé le comité de développement de produits en février 2020 pour améliorer la communication technique, le positionnement des produits et la formation au sein de la filiale. Les sessions de formation en ligne issues de ce comité se sont déroulées tous les 15 jours en 2021 et se poursuivront en 2022. Les experts y abordent des thématiques précises sur les produits, cultures ou problématiques rencontrées par les représentants afin de les accompagner et de leur apporter de solides compétences techniques. ÉTUDE DE CAS TIMAC AGRO : UN RÉSEAU DE PARTAGE ET DE FORMATION POUR LES COLLABORATEURS