Groupe Roullier

Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2020 Groupe Roullier Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2020 Groupe Roullier UM GRUPO COMPROMETIDO UM GRUPO COMPROMETIDO ZOOM #2 A FLORENDI INVESTE NA PREVENÇÃO DE DISTÚRBIOS MUSCULOESQUELÉTICOS No âmbito da melhoria das condições de trabalho em seu local de produção e, especificamente, da prevenção de distúrbios musculoesqueléticos (DME), a Florendi trabalhou para reduzir os gestos que solicitam os dedos e a palma da mão para fechar dois formatos de latas (250 g e 500 g). O investimento na instalação de um rolo permitiu automatizar o fechamento das tampas na saída da máquina, uma tarefa que era manual, penosa e repetitiva para os colaboradores. ZOOM #3 PROGRAMA TALENTOS DO AMANHÃ DA TIMAC AGRO BRASIL O Programa Talentos do Amanhã visa recrutar pessoas portadoras de deficiência ou trabalhadores reabilitados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e lhes dar oportunidades em diferentes setores da empresa: administrativos, comerciais ou industriais. O programa é uma oportunidade real para as pessoas portadoras de deficiência terem acesso ao mercado de trabalho, a perspectivas de evolução e à mobilidade interna, conforme suas experiências, competências e aptidões. Em 2020, a TIMAC AGRO Brasil conta com 75 beneficiários do programa. 47 46 ZOOM #1 UFS, UM NOVO ESPAÇO DE BEM-ESTAR PARA OS COLABORADORES Com a construção iniciada em 2019 e a inauguração prevista para meados de 2021, em Saint-Malo, o edifício fica pertinho da sede histórica. O UFS (ou User Friendly Space) é o novo polo de convivência e bem-estar de 3.000 m 2 inteiramente dedicado aos colaboradores e a todos os membros de nossa Associação esportiva e cultural, a AS Timac. Três salas de atividades esportivas (incluindo um ginásio completo), uma área de restauração, duas salas de atividades culturais e outras atividades de lazer, além de muitas outras áreas de relaxamento, estão à sua disposição durante várias horas na semana e aos fins de semana. Por meio da criação e da organização desse edifício, desejamos facilitar o acesso à prática de atividades físicas e culturais, oferecendo ótimas condições de atividades aos colaboradores, próximas ao local de trabalho. Contribuímos, assim, para seu bem-estar e crescimento graças à diversidade das atividades propostas e à disposição das ferramentas de apoio, reforçando a coesão e o compartilhamento entre os colaboradores num local único. O UFS foi pensado para se tornar um local de atividades e convivência. É um lugar aberto e que pode ser compartilhado, a serviço de nossos colaboradores. Seu objetivo é ajudar as pessoas na prática física e na vivência cultural, bem como promover a amizade e a solidariedade entre os colaboradores.“ Olivier Julienne, Diretor-Geral Adjunto