Groupe Roullier

5 4 Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2020 Groupe Roullier Declaração de Desempenho Extra-Financeiro 2020 Groupe Roullier Entrevista com SÉBASTIEN CHAUFFAUT PRESIDENTE DO DIRETÓRIO QUAIS FORAM OS MAIORES DESAFIOS QUE O GROUPE ROULLIER ENFRENTOU EM 2020? Vejo três princípios fortes para resumir nosso ano: resiliência, atividade essencial e compromisso. Como muitos, tivemos que mostrar grande resiliência em um contexto imprevisível. Mas, ao contrário de outros, a resiliência não é algo que descobrimos. Esse estado de espírito está na origem da criação do primeiro negócio do Grupo. Em seguida, atividade essencial, uma vez que nosso papel societário foi reforçado para servir a grandes desafios: ajudar a alimentar o mundo como um elo essencial da cadeia alimentar, mas também ajudar a combater a crise sanitária, fornecendo, por exemplo, recipientes para vacinas, álcool gel ou embalagens para este último. Assim, 2020 reforçou o nosso orgulho de pertencer a ramos de atividades decididamente úteis que têm, cada um deles, papeis-chave a desempenhar para o futuro das nossas sociedades. Compromisso contínuo dos colaboradores, desempenhando suas funções em circunstâncias difíceis, especialmente com mudanças em algumas organizações. Quando a maioria das empresas teve que pensar em sobrevivência, tivemos a força de continuar, pensando em desenvolvimento. QUAL É A SUA AVALIAÇÃO SOBRE A EVOLUÇÃO DA INICIATIVA DE RSE DESDE SUA FORMALIZAÇÃO, EM 2018? Passamos de um inventário de ações para a articulação de uma verdadeira estratégia com uma forte estrutura orientadora em torno de compromissos e planos de ação dos negócios. Essa formalização é prova da crescente maturidade do Grupo e dos gestores em matéria de desenvolvimento sustentável, em consonância com os acontecimentos atuais, a realidade da nossa marca e as nossas raízes territoriais. Ainda estamos no início de uma conscientização, a integração da RSE em nossas reflexões se torna natural, mas ainda não é sistemática. A RSE é, e deve ser sempre, sinônimo de criação de valor para o desenvolvimento empresarial. Assim, neste ano, os princípios foram satisfatoriamente confirmados no que diz respeito aos resultados alcançados, embora nossas ações mereçam ser fortalecidas em certas áreas, como as emissões de carbono, a fim de contribuir proativamente para a Agenda 2030. Queremos ir além das normas, com nosso DNA e nossa responsabilidade nos incitando a ser mais exigentes. COMO O GRUPO COMBINA AS AMBIÇÕES DE CRESCIMENTO COM OS COMPROMISSOS DE RSE? Não podemos crescer hoje sem integrar totalmente as dimensões ambientais, sociais e societárias no desenvolvimento das nossas atividades. O ambiente está naturalmente no centro das atenções devido à natureza das nossas empresas, comprometendo-nos a ser impecáveis e a acelerar os esforços para aumentar a eficiência energética e reduzir o impacto de carbono. Para nossos colaboradores, colocamos a segurança no centro dos pilares de desenvolvimento, optando por aplicar os mais altos níveis de segurança a todos os nossos países e defini-los como norma. Esse compromisso mostrou-se ainda mais indispensável durante a crise sanitária. COMO ISSO SE TRADUZ NA AMBIÇÃO DO GRUPO, “GROWING TOGETHER”? Growing Together é, acima de tudo, um estado de espírito. É a ilustração do que aprendemos todos os dias, independentemente da nossa idade, da nossa experiência. É ser pragmático, aceitar o fracasso para superá-lo e questionar- se permanentemente. Por trás disso está a ideia de que, quando crescemos, são também nossos colaboradores, nosso ambiente, nosso território, nossos parceiros que se desenvolvem conosco, e que, portanto, é essencial encontrar respostas coletivas para os desafios de amanhã. Growing Together é a vontade de se capacitar para ter sucesso individual e coletivamente. QUAIS SÃO AS PRIORIDADES DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO GRUPO PARA OS PRÓXIMOS CINCO ANOS? Para os próximos anos planejamos, acima de tudo, fortalecer nossas ações em favor das condições de trabalho e bem-estar de nossos colaboradores e reduzir nossas emissões de carbono. Já começamos este ano, realizando proativamente a primeira avaliação de pegada de carbono do Grupo, a fim de dar uma contribuição tangível, com o que está ao nosso alcance, para a luta contra as mudanças climáticas. Para acelerar a redução da nossa pegada ambiental, melhorar a reciclagem dos nossos efluentes também é uma prioridade de curto e médio prazo. No âmbito social, a noção de igualdade entre mulheres e homens não pode ser facultativa, porque só a nossa ambição e a nossa capacidade de fazer avançar as coisas importam. O mesmo acontece com os jovens talentos que queremos capacitar e desenvolver, porque os jovens de hoje são o futuro do Grupo. É contando com a combinação inteligente entre a energia transbordante dos jovens colaboradores e a experiência dos colaboradores experientes que seremos capazes de trazer à tona as soluções que guiarão nosso Grupo para os próximos anos. GROWING TOGETHER, UNA FILOSOFÍA DE ACCIÓN A resiliência e a busca pelo desempenho individual a serviço do sucesso coletivo. A ambição de empreender e inovar para transformar restrições em oportunidades e reinventar nossos mercados. A humildade e a perseverança como um legado de nossas raízes bretãs e agrícolas. A paixão em dar suporte aos nossos clientes.