Groupe Roullier

ANNEXES Déclaration de Performance Extra-Financière 2020 Groupe Roullier 80 Déclaration de Performance Extra-Financière 2020 Groupe Roullier 81 ANNEXES ENJEU ODD PRINCIPES DU GLOBAL COMPACT INDICATEUR 2019 2020 1 • ACCOMPAGNER LES MUTATIONS VERS UNE AGRICULTURE DURABLE ET PERFORMANTE Innover durablement 2 • 9 • 12 15 • 17 8 • 9 Nombre de partenariats de recherche 269 279 Nombre de dépôts de brevets liés au développement durable donnée non reportée 6 Nombre de collaborateurs dédiés à l'innovation 175 161 Nombre de publications scien- tifiques liées au développement durable donnée non reportée 20 Contribuer à l’économie circulaire 12 8 • 9 Part des déchets recyclés (plastique, carton&papier, palettes) 70 % 76 % Lutter contre les pollutions et le changement climatique 6 • 12 • 13 7 • 8 • 9 Part d'énergies renouvelables dans le mix énergétique 35 % 35 % Tonnes (Teq) de CO 2 par tonne produite (scopes 1&2) donnée non reportée 0,14 Sites certifiés ISO 14001 22 % 23 % Consommation d'eau (m 3 ) par tonne produite donnée non reportée 0,74 Part d'eau recyclée dans la conso totale donnée non reportée 35 % Consommation d’énergie par tonne produite donnée non reportée 290 kWh TABLE DE CORRESPONDANCE ENJEU ODD PRINCIPES DU GLOBAL COMPACT INDICATEUR 2019 2020 2 • CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS ET DES PARTENAIRES Favoriser la montée en compétences 4 6 • 9 Part de salariés ayant bénéficié d'au moins une formation dans l'année 69 % 64 %* Nombre moyen d'heures de formation par salarié 18 h 14 h* Nombre de jeunes de moins de 25 ans donnée non reportée 549 Nombre de stagiaires et alternants donnée non reportée 321 Améliorer en continu les conditions de travail 3 • 5 • 8 • 10 1 • 6 Nombre de visites internes de sécurité 9 314 9 687 Part de la santé-sécurité dans le total des investissements industriels donnée non reportée 14,6 % Taux de gravité 0,34 0,35 Taux de fréquence 10,1 6,7 Part de contrats permanents 94 % 95 % Taux de turnover "subi" (démissions) 15 % 16,8 % Part de femmes dans le groupe 26 % 27 % Part de femmes managers dans le nombre total de managers 23 % 24 % Acheter éthiquement et durablement 12 • 16 • 17 1 • 2 • 8 9 • 10 Part des salariés formés à la Roullier Compliance Platform donnée non reportée 336 3 • AGIR EN FAVEUR DU TERRITOIRE ET AUX CÔTÉS DES CLIENTS Accompagner le territoire et nos clients dans la mutation des pratiques 2 • 12 15 • 17 1 • 8 • 9 Nombre de participation à des groupes de travail externes sur une thématique liée au développement durable 62 29* Part de commerciaux 44 % 46 % Nombre de commerciaux 3 576 3 927 Renforcer le dynamisme économique local 11 • 17 6 Nombre de partenariats école donnée non reportée 32 Nombre d'interventions en école par des collaborateurs donnée non reportée 57* Construire de nouveaux modes de dialogue et d’action citoyenne 11 • 17 1 • 6 • 8 Nombre de visites de nos sites par des publics externes 469 62* Nombre d’organismes non lucratif soutenus (hors FDR) donnée non reportée 119 Quantité de dons alimentaires (tonnes) donnée non reportée 574 * Indicateurs fortement impactés par la crise sanitaire.