Fiel a su dinámica de desarrollo internacional, el Grupo ha puesto sus miras en Asia. La expansión en dicho continente comenzó hace unos doce años con la exportación de productos al mercado asiático y ha evolucionado considerablemente desde entonces. Pol Abiven, Responsable de Zona Asia Pacífico TIMAB Phosphates con 20 años de experiencia en Asia, nos explica cómo se ha producido este desarrollo.
Fiel a su dinámica de desarrollo internacional, el Grupo ha puesto sus miras en Asia. La expansión en dicho continente comenzó hace unos doce años con la exportación de productos al mercado asiático y ha evolucionado considerablemente desde entonces. Pol Abiven, Responsable de Zona Asia Pacífico TIMAB Phosphates con 20 años de experiencia en Asia, nos explica cómo se ha producido este desarrollo.
Durante 10 años, hemos ido estrechando lazos con los diferentes mercados asiáticos desde Dinard. De hecho, ya contábamos con un equipo que se encargaba específicamente de esta zona y que viajaba regularmente para reunirse con los clientes.
Los contactos han ido acrecentándose a lo largo de los años. El desarrollo ha evolucionado progresivamente y de forma natural. Cuando se alcanzó un número adecuado de clientes, la Dirección de TIMAB Phosphates decidió abrir una oficina en la zona. Gracias a esta implantación, no solo queremos hacer realidad el principio de cercanía, uno de los valores clave del Grupo, también buscamos acelerar nuestro desarrollo.
La apertura de esta oficina garantiza la continuidad y facilitará una implantación duradera en este mercado.
Hemos optado por orientarnos hacia Malasia, ya que cuenta con una ubicación geográfica muy propicia desde la que apuntalar el crecimiento en el mercado asiático. Elegimos Kuala Lumpur, un potente hub internacional, por su accesibilidad.
Malasia es un país con un fuerte potencial de desarrollo, con gran variedad multicultural y con un sistema de formación muy eficiente. El Grupo no ha tenido ninguna duda a la hora de facilitar todos los medios necesarios para esta instalación y el nivel de inversión está a la altura de nuestras grandes aspiraciones. Otro de nuestros activos más valiosos es el equipo, compuesto de una combinación de culturas, la francesa y la malasia, que trabajan en perfecta armonía. La oficina está compuesta de comerciales y de funciones de soporte (logísticas y técnicas).
Estamos en un momento de fuerte desarrollo y seguimos teniendo intención de incorporar nuevos empleados. El desafío más importante radica en el capital humano, en lograr transmitir a los empleados locales los valores de un Grupo francés que se encuentra a 10.000 kilómetros de distancia. Por este motivo hacemos gran hincapié en la formación, en la motivación y en la fidelización de los equipos. La aventura del Grupo Roullier en Asia está resultando una auténtica escuela de formación sobre el terreno en la que adquirir conocimientos a gran velocidad, impregnarse de la cultura del Grupo y plantearse la posibilidad de desarrollar una carrera internacional en un grupo que sabe dar una oportunidad a todos sus empleados.
Las perspectivas de este mercado son gigantescas, así que esta aventura no ha hecho más que empezar. Si este proyecto le interesa y quiere formar parte de él, no dude en trasmitírnoslo presentando su candidatura en la sección Candidatura espontánea de nuestra página web. Candidatura espontana
